Gestão Compartilhada

O modelo de funcionamento do Tribunal de Justiça adota como premissas a gestão compartilhada, a profissionalização das equipes e a descentralização administrativa, Os mecanismos de tomada de decisão ocorrem de forma compartilhada e sistematizada, por meio das reuniões periódicas dos Comitês Estratégico e Executivo, Comitês Técnicos de Padronização (1ª e 2ª Instância), Comitê de Planejamento da Ação Correcional e Comitê Técnico da Escola Judicial.

O funcionamento sistemático dos comitês, a participação dos desembargadores como superintendentes de área e o empenho de magistrados e servidores têm contribuído para o aprimoramento dos instrumentos de gestão, com vistas a promover a melhoria da prestação jurisdicional.

Comitê Estratégico de Gestão Institucional

Dirigido pelo Presidente do Tribunal, dele fazem parte o 1º, o 2º e o 3º Vice– Presidentes, o Corregedor–Geral de Justiça, o Secretário Especial da Presidência e o Secretário Executivo de Planejamento e Qualidade na Gestão Institucional.

O Comitê Estratégico tem como objetivos: analisar e validar as propostas de políticas e estratégias institucionais; o Plano Estratégico de Gestão Institucional-PEGI; os projetos inovadores e as atividades de sua instalação; a programação anual de projetos e atividades; as estratégias de atuação do TJMG e verificar os resultados alcançados frente às metas estabelecidas.